在寧夏慶華集團(tuán)賀陡溝煤礦只要提起王仁強(qiáng)，人們都會(huì)豎起大拇指說(shuō)“他是一個(gè)較真的人”。
    王仁強(qiáng)2011年4月入職于寧夏慶華集團(tuán)，先后在煤礦籌建指揮部勘探項(xiàng)目部、韋二北礦調(diào)度室、窯山煤礦從事礦建工程協(xié)調(diào)、安全管理等工作。2012年4月根據(jù)賀陡煤礦地質(zhì)條件復(fù)雜、瓦斯涌出量大、承攬礦井建設(shè)施工隊(duì)員工技術(shù)素質(zhì)差，安全管理難度大的實(shí)際，礦業(yè)公司經(jīng)過(guò)反復(fù)甄別，選派王仁強(qiáng)到該礦擔(dān)任安監(jiān)部主任，具體負(fù)責(zé)安全管理和安全監(jiān)察工作。一年多來(lái)，他把組織的信任、忠于企業(yè)、敬業(yè)愛(ài)崗的熱情，化作履行職責(zé)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任的實(shí)際行動(dòng)，詮釋了他“為人必公心，做事必認(rèn)真，責(zé)任必?fù)?dān)當(dāng)”的人生格言和底線。
    多年煤礦基層管理，鍛造了王仁強(qiáng)“一切工作必須嚴(yán)細(xì)”的工作方式，他常說(shuō)“作為一名安全管理工作者，要時(shí)刻銘記自己責(zé)任，時(shí)時(shí)處處必須有一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和認(rèn)真工作作風(fēng)，決不可有半點(diǎn)馬虎”。2013年2月，賀陡溝煤礦井下1190矸倉(cāng)準(zhǔn)備施工，在審核已有多人簽字同意的《施工安全作業(yè)規(guī)程措施》時(shí)，他發(fā)現(xiàn)該規(guī)程內(nèi)施工名稱、地點(diǎn)多處表述不一致，安全措施無(wú)可操作性，甚至還有違反有關(guān)安全要求等問(wèn)題。于是，他當(dāng)即召開(kāi)專題會(huì)議，指出了規(guī)程中的錯(cuò)誤并提出了具體修改建議。同時(shí)他說(shuō)“作業(yè)規(guī)程是現(xiàn)場(chǎng)施工的作業(yè)指導(dǎo)書，它好比桿秤，秤砣放錯(cuò)了是一次的短斤少兩，而定盤心錯(cuò)了永遠(yuǎn)都不會(huì)夠稱。我們作業(yè)規(guī)程本身就存在安全隱患，何談施工安全”。在他的強(qiáng)烈要求下，該規(guī)程重新修改，直到符合有關(guān)規(guī)定和要求后，他才簽字同意。
    如果說(shuō)嚴(yán)謹(jǐn)是王仁強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)的一個(gè)側(cè)面的話，那么敢于承擔(dān)責(zé)任則是他履行職責(zé)的真實(shí)寫照。2013年7月的一天，按照工作安排，王仁強(qiáng)負(fù)責(zé)下井帶早班。他早上7點(diǎn)下井，先后走遍了5個(gè)施工線路的7個(gè)作業(yè)面，對(duì)工作任務(wù)、安全注意事項(xiàng)等逐一向各作業(yè)點(diǎn)的跟班人員、安檢員、瓦檢員和施工作業(yè)人員進(jìn)行安排和部署，隨后又逐作業(yè)面進(jìn)行了一次巡回檢查。約15時(shí)，他欲從副井升井時(shí)發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)備提升的礦車不僅超掛一輛，而且串車提升不是專用三環(huán)鏈而是用鋼絲繩做鏈接。針對(duì)如此嚴(yán)重違反煤礦安全規(guī)程的行為，他當(dāng)即責(zé)令停止提升，嚴(yán)肅追查處理。施工隊(duì)負(fù)責(zé)人得知這一情況后，找到王仁強(qiáng)說(shuō)“本月生產(chǎn)任務(wù)吃緊，停下來(lái)耽誤進(jìn)度，這個(gè)責(zé)任你我承擔(dān)不起啊”。沒(méi)等這位負(fù)責(zé)人說(shuō)完，王仁強(qiáng)毫不猶豫的回答道“安全為了生產(chǎn)，但生產(chǎn)必須安全，因?yàn)榘踩[患未整改而被責(zé)令停產(chǎn)影響生產(chǎn)的，這個(gè)責(zé)任我承擔(dān)，由我向公司和礦解釋說(shuō)明”。 這位負(fù)責(zé)人看王仁強(qiáng)斬釘截鐵的樣子，無(wú)言對(duì)答。事后，經(jīng)過(guò)追查，對(duì)超掛車輛員工給予500元的罰款，對(duì)違章使用鋼絲繩串車提升問(wèn)題，給予施工隊(duì)2000元罰款。
    王仁強(qiáng)常說(shuō)“做好安全管理工作，就不能怕得罪人，要勇于承擔(dān)責(zé)任，履行職責(zé)，帶著感情抓安全。其基本原則就是：寧可讓他罵著走，不能讓她哭著來(lái)”。他是這樣說(shuō)的，也是這樣做的。在擔(dān)任安監(jiān)部主任不到一年半的時(shí)間里，他先后組織全礦性安全大檢查67次，查出各類隱患130余條，查處各類“三違”人員29人次，“三違”罰款達(dá)4萬(wàn)元。在查處的“三違”人員中上至礦領(lǐng)導(dǎo)，下至一般操作員工。對(duì)于王仁強(qiáng)事事較真的做法，有些人私下對(duì)他說(shuō)“在民營(yíng)企業(yè)何必那么認(rèn)真”。可王仁強(qiáng)卻坦然地說(shuō)：“國(guó)有企業(yè)也好，民營(yíng)企業(yè)也罷，我既然選擇了這個(gè)企業(yè)，就要熱愛(ài)、忠誠(chéng)于她。而最直接的體現(xiàn)就是立足崗位，履行職責(zé)，擔(dān)當(dāng)責(zé)任。否則，就愧對(duì)于慶華，有失于做人的底線”。
    是的，忠誠(chéng)應(yīng)有體現(xiàn)，履職必須擔(dān)當(dāng)。這不僅是王仁強(qiáng)奉獻(xiàn)企業(yè)的真實(shí)寫照，更是對(duì)所有慶華人的激勵(lì)！（編輯：阿勇）