中國(guó)慶華青海消息（代大芳）近期，青海集團(tuán)煤化公司人力資源科針對(duì)剛走出蘭州石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院、步入工作崗位的畢業(yè)生啟動(dòng)了為期7天的培訓(xùn)工作。
培訓(xùn)分為常規(guī)培訓(xùn)、雙向交流和綜合考察三個(gè)階段。培訓(xùn)期間，公司先讓新員工熟悉企業(yè)環(huán)境、了解企業(yè)文化及規(guī)章制度。同時(shí)，各車間技術(shù)骨干重點(diǎn)講解設(shè)備操作規(guī)程、工藝流程以及安全操作相關(guān)知識(shí)，并配合相應(yīng)的現(xiàn)場(chǎng)操作，使新員工全面掌握崗位工作，為安全生產(chǎn)打好基礎(chǔ)。在雙向交流培訓(xùn)階段，車間業(yè)務(wù)骨干和部門領(lǐng)導(dǎo)與新員工進(jìn)行面對(duì)面交流，了解他們的所長(zhǎng)所短，有針對(duì)性的為他們選擇適合的崗位。
后期，人力資源科還將對(duì)新員工的工作表現(xiàn)及思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行為期三個(gè)月的跟蹤考察，反饋指導(dǎo)，以期實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)間良好的匹配與融合。
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